Svea Bank prisas för sitt arbete med HR & Employer Branding
Svea får flera utmärkelser för sitt arbete med kultur, medarbetarupplevelse och arbetsgivarvarumärke. Banken utses till Årets Förebild inom Employer Branding 2026 och Årets Employer Branding Team 2026. Samtidigt utses Sveas HR-chef Eva Cederlöf tillsammans med HR- teamet till Årets Förebild inom HR 2026. Koncernen har även utsetts till en av Europas 100 bästa arbetsplatser.
Utmärkelserna delas ut av Karriärföretagen och uppmärksammar organisationer och personer som arbetar för att utveckla attraktiva arbetsplatser och starka arbetsgivarvarumärken.
”Det här är ett fint erkännande av det arbete som görs varje dag i hela organisationen. För oss handlar en stark kultur om att människor får möjlighet att utvecklas, ta ansvar och bidra. Det är något vi bygger tillsammans över tid”, säger Eva Cederlöf, HR-chef på Svea Bank.
Karriärföretagens jury lyfter bland annat fram Sveas arbete med att synliggöra kultur, utvecklingsmöjligheter och medarbetare samt samarbetet mellan HR, kommunikation och verksamheten.
Även i Norge uppmärksammas Sveas HR-arbete. Ina Grindheim tilldelas utmärkelsen Årets HR-Leder, vilket ytterligare uppmärksammar arbetet med kultur och medarbetare inom Svea. Dessutom har Svea Bank-koncernen återigen utsetts till en av Europas bästa arbetsplatser av Fortune Media och Great Place to Work®. I år placerade sig Svea på plats 57 på listan Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe, jämfört med plats 53 året innan.
Svea har sedan tidigare utsetts till Karriärföretag och Retention Company 2026.
